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河南广电大象新闻记者 张华婧

眼下是春季用工高峰，郑州人社部门持续举办招聘活动，为高校毕业生等就业重点群体提供服务。

薪资待遇怎么样？近期还有哪些招聘会值得一去？记者帮您打探！

“专业跟我们不对口也没问题，我们前期有人带，也有人培训。而且你之后还可以往上晋升，这些都没问题……”

3月14日，2023年河南省成长性企业大型招聘会在郑州农村人力资源市场举办，50多家企业带来8200多个岗位。一家主营服装批发的商贸公司行政主管李女士告诉记者，今年公司业务有较快增长，目前还有30人以上的招聘缺口，开出的待遇水平也略高于往年：

“我们的无责任底薪已经达到了6100元，执行策划官的岗位工资无责任底薪已经达到了7000元，行政岗位正式入职之后，工资也都达到了4400元，都是有社保的。”

一家电商公司的人事经理王女士表示，“00后”逐渐成为求职主力军，他们对工作的考量标准不断变化，作为用人单位也需及时调整：“现在其实很多找工作的孩子，讲的是在这个公司的价值感、归属感。我干得开不开心，或者是未来在这个公司的晋升空间怎么样。我们得跟上他们的步伐，要不然我们就跟他们没得聊，没得去说。”

几位参加招聘会的应届高校毕业生告诉记者：“今年的大学生比较多，竞争比较激烈。”“虽然专业不太对口，但是我觉得如果喜欢一个行业的话，可能会去学习，去多个行业去尝试一下。”

郑州农村人力资源管理服务中心职介科科长孙强介绍，为服务高校毕业生等就业重点群体，除了每周二定期举办线下招聘会外，还将筹划系列校招活动：“这一阶段从3月份到5月25号，我们会多轮次地走进郑州市的大中专院校。与校方、教育机构配合好，把校招活动搞好，给广大的学生提供更大的平台，更广的求职的环境。”