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为高质量推进郑州市“人人持证、技能河南”工作，结合“三标”活动和“能力作风建设年”活动部署安排，7月13日-15日，郑州市职业技能鉴定中心在江南春培训中心召开郑州市技能人才评价质量提升培训会。市人社局党组成员、一级调研员丁进芳出席会议并讲话。会议由局三级调研员丁建民主持。

会议首先介绍了上半年郑州市技能人才评价工作进展情况，并对工作中存在的问题进行了梳理和总结。然后，对下半年工作重点进行了安排部署。

会议强调，下半年“人人持证、技能河南”建设工作重心由注重规模数量转向注重结构质量，对技能人才评价工作提出更高的要求，各部门要提高认识，转变工作方式，努力打造技能人才评价郑州标准。一是市级和区县（市）人社部门要加强协调，在技能人才评价工作监管中要强化服务意识，引导评价机构依法依规开展评价工作。二是区县（市）人社部门要紧盯当地重点产业、主导产业，发挥优势，培养本地区特色技能人才，打造区县(市)技能人才评价品牌效应。三是聚焦新业态，开展新职业评价。结合社会经济发展实际，紧密关注社会经济发展中新业态的发展趋势，开发和指导具备相应条件的机构积极申报新职业的技能人才评价备案工作。四是建立健全技能人才动态监测体系。各区县（市）人社部门要加大与发改、工信、统计、乡村振兴等部门协同，有效整合系统内外资源，加快建立完善覆盖市县乡村的培训评价就业增收动态监测体系，为培训评价提供信息化支撑，提高培训、评价、就业、增收工作的精准性、有效性，让郑州市“人人持证、技能河南”建设工作更加有的放矢，取得更好成效。